2021年是十四五的开局之年，也是德赛十年新征程的元年。新时代新担当，德赛在炎炎夏日迎来了一批2021届新入职大学毕业生。形式多样的入职培训，帮助大家全面了解德赛、认同德赛文化，坚定信心、早日成才，为人才强企注入新活力。

       在7月13日的入职典礼上，这些职场新生代以嘹亮之声唱响了《德赛之歌》，正式成为德赛人一份子。集团总裁姜捷、副总裁刘其出席典礼，并勉励新生代德赛人持续学习、积极贡献，用正确价值观谱写人生新篇章。

       随后，德赛学院开展企业文化工作坊。课上不仅展示了很多珍贵的历史照片，讲述了德赛核心价值观和“五个文化”的由来和发展历程，同时还通过“文化小新星”创作的短视频阐释了文化行为规范。

       76名新人在接受了集团文化的熏陶和洗礼后，又进行了为期四天四夜的军事化训练。“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的口号声响彻军营。三伏天里，他们挥洒汗水；绿茵场上，他们身姿挺拔。

       练完体能，来一场脑力激荡。作为职场新人应该如何快速过渡职场的“探索期”，应该如何转身成为一个训练有素的执行者、贡献者？两天的《职场魔方》引进课程，为新人们进行了一次非常生动的典型化场景赋能训练。课程内容涵盖如何关注要事、管理资源，如何定位角色、管理目标，如何树立职场品牌、快速融入团队等。

       德赛的未来是青春逐梦的未来，期待新生代在德赛大家庭里发光发热、扬帆远航！