人才招聘
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选
育
用
留
选才观
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德才兼备,内外并重
任人唯贤,公平竞争
育才观
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结合公司战略发展的需要,对员
工进行有计划的培训,提高员工
的基本素质
用才观
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用人不疑,合理授权
人尽其才,不求全责备
留才观
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拓展员工发展空间,保障并提高员
工的经济利益
招聘讯息
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职位 | 学历 | 工作经验 | 薪资 | 发布时间 |
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IQC(质量检测) | 大专 | 1-3年 | 4-6K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、负责设备零件检测; 2、处理品质异常。 任职要求: 1、大专及以上学历,做过五金检验1年以上,能独立处理品质异常; 2、熟练使用测量工具、仪器,能使用二次元、三次元为佳; 3、无相关经验,不会使用测量工具、仪器的,但是学习能力强,想从事检验工作的亦可; 4、工作认真细心、有责任心、性格阳光,具备抗压能力。 |
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FAE | 大专 | 1-3年 | 7-10K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、服务公司客户,调试、维护客户现场设备,排查解决现场设备问题; 2、客户现场设备问题点的反馈,及协助工程师解决问题; 3、工厂内未出货设备的组装和调试跟进。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气自动化、电子、机械等专业, 2、了解设备基本电气和机械工作原理; 3、熟练掌握omron图像处理器FH/FZ系列CCD软件调试; 4、有光学、汽车电子、新能源行业经验优先; 5、能承受一定的工作压力,能接受工作需要的出差安排。 |
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软件工程师 | 本科 | 3-5年 | 15-20K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、负责公司软件部分的系统搭建、硬件选型、软件程序设计开发,调试修改; 2、负责公司设备软件项目及方案的开发,设备软件系统的整合; 3、掌控运动控制应用项目的运行,处理相关异常及运动应用相关算法研究。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,机电一体化、自动化、软件工程、控制、计算机等相关专业; 2、4年以上运动控制及MES数据链接应用软件开发经验,熟练使用国内外控制卡(如:研华、凌华、雷塞、固高等); 3、精通控制理论知识,掌握控制卡、控制器理论和应用知识,对熟悉步进、伺服系统,会优化调整控制参数,熟悉运动轨迹路径优化算法; 4、熟练掌握C#,VC++ Labview VB、net有一定认识; 5、有电气开发经验优先,熟练使用PLC优先,有光学或汽车电子行业开发经验优先; 6、具有较强的动手能力,沟通能力和团队精神,乐于接受挑战,思路清晰,善于钻研。 |
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电气工程师 | 本科 | 3-5年 | 15-20K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、负责公司电气选型、电气程序设计开发,调试修改; 2、负责公司设备电气项目及方案的开发,设备电气系统的整合。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、机电一体化、控制、计算机等相关专业; 2、会SolidWorks、 Electrical、E-plan制图软件; 3、至少掌握一种PLC编程语言(西门子、松下、欧姆龙等); 4、有5年以上等自动化电气控制开发经验; 5、懂电气原理,电气控制基础知识扎实; 6、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 |
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机械工程师 | 本科 | 3-5年 | 15-20K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、按客户要求进行设备开发、设计、改进与完善; 2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作; 3、负责零件加工跟进; 4、负责对自己所负责设备的工装、夹具进行设计; 5、与电气设计人员共同配合完成整机的设计工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,机械设计制造及其自动化专业; 2、从事自动化设备机械设计3年以上;具备单独完成项目开发设计的能力; 3、熟悉CAD、Solidworks或其他三维软件; 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神、团队精神; 5、有光学、新能源、汽车电子等自动化装备经验者优先; 6、能承受一定的工作压力,能接受工作需要的出差安排。 |
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视觉工程师 | 本科 | 3-5年 | 15-20K | 2022-01-25 |
岗位职责: 1、协助嵌入式产品中的图像算法设计、分析、优化; 2、协助配合测试人员进行算法性能测试; 3、配合指导应用开发人员实现算法; 4、配合解决项目开发中出现的问题; 5、配合初级工程师,实现基本功能模块; 6、领导交代的其他任务; 7、能承受一定的工作压力,能接受工作需要的出差安排。 任职要求: 1、熟练C/C++语言,VS 2010开发环境,熟悉图像算法理论; 2、数学基础扎实(高等代数,数学分析,概率论),具有数字图像处理,计算机视觉或模式识别算法研发经验; 3、熟悉OpenCV等算法库的核心代码; 4、熟悉Tensorflow,Python编程; 5、良好团队精神,良好的沟通,学习能力,代码风格良好,逻辑思维能力强; 6、具备独立开发算法能力。 |
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岗位职责: 1、本科及以上学历,机械、电气、计算机等相关专业优先; 2、8年以上光学、汽车电子、新能源自动化行业工作经验; 3、5年以上团队管理经验,对汽车电子行业掌握透彻了解。 任职要求: 1、根据公司发展战略制定年度技术目标、并落实实施; 2、主持技术发展的战略规划,把握整体技术方向、负责技术实现; 3、洞察行业产品发展趋势,负责重大项目的技术造型,组织制定和实施产品及业务重大技术决策、解决方案、重大迭代; 4、全面负责公司产品技术团队所有管理工作,负责技术队伍建设、激励、培养,提升整体团队的技术能力; 5、匹配业务发展需要,负责核心业务技术架构的和新技术研究工作,持续提升公司整体核心技术能力; 6、建立完善公司各项研发标准、流程、管理制度; 7、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行。 |
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